就在助理把佛珠串装进另一个袋子里准备拿走的时候,荆孟叫住了他。

    助理连忙问:“荆总还有什么吩咐?”

    荆孟从背包里拿出一串有三颗佛珠的,递给助理:“这是你的奖金。”

    助理:“谢谢荆总,我会好好保存的。”

    荆孟顿了顿:“最好是随身携带。”

    助理一愣,果断答应:“好的,荆总。”

    虽然不知道为什么,但老板的话,那是一定要听的。

    奖金高的才有,这可能是代表老板的信任吧……

    乐寻集团的部分员工,这两天都有点懵,因为他们那位年轻的荆总突然间好像信佛了,竟然让特助亲自给他们送来奖金之外的……奖品?

    一人一颗小佛珠。

    好看是挺好看的,还被郑重叮嘱最好随身携带,这是个什么意思?

    难道说……是企业文化?

    信仰是没错啦,可这么明目张胆地给绩效高的员工发佛珠,是不是有点太迷信了……

    但不管怎么说,来自老总的“关爱”肯定是要接受的,接受以后,最起码在短时间里,得表现出一个重视的态度来。

    迷信就迷信呗,反正那佛珠还挺精致的,万一被人指指点点的,就说这是大家一起买的工艺品,好看就完了。

    鲁伟是个原画师,因为乐寻在游戏开发这块是很重视的,他在乐寻刚创建不久就加入进来,也算是一个老员工了。虽然他最初的画工很青涩,可是在好几年的强力“摧残”下,还是有了极大的长进的。只可惜他的把控能力一般,暂时还不能独立担任项目主美——但没关系,他也经常会负责小组工作,辛苦是辛苦了点,工资和奖金都很高。

    当然,最重要的是,在乐寻做事不管哪个部门,上司给穿小鞋的现象是不存在的,勾心斗角的事也非常少,所以各个环节的效率也都很高——因为最顶头那位荆总最烦因为某些意外情况拖后腿,有专门的邮箱可以投诉,一旦查明情况,投诉者诬告就投诉者走人,投诉者投诉得对,不管被投诉者职位多重要也要走人。

    乐寻的待遇实在很好,搅浑水的在初期就走了个七七八八,留下来的都是事儿不多的,所以公司的氛围也很好,大家都努力拼绩效,算是很理想的工作了。

    也是因为这样,尽管鲁伟其实没什么信仰,但是当上面发下来让人很迷的奖品——佛珠的时候,他还是老老实实地戴在了手腕上。

    鲁伟还记得,被发了佛珠的时候他是满心懵逼的,不过很快就被拉进了一个群。进去才发现,群里的人是上个月奖金最高的前五十个员工,他自己是排名三十九的……这时候他再看看手腕上戴着的佛珠,莫名就感觉挺自豪了,这是荆总认可他们的工作,给他们精神上来了个大鼓励啊。

    但大家很快也发现,他们的都是一颗,而特助戴的是三颗,还有荆总的常用的几个助理也都是三颗,据说荆总戴着的是十八颗……群里人都在讨论,他们是不是得更努力点工作?十八颗是不用想了,有“谋朝篡位”之嫌,可三颗的那种串串,还是可以争取一下的嘛。

    嗯,有点升级那味儿了。

    鲁伟一边胡思乱想,一边站在路口等车。

    应该已经晚上九点多了吧,可惜手机没电了,想打车只能等,不然手机滴滴就完了。也是他加班有点晚,幸好加班费丰厚……哎,他就说总跟人讲乐寻好乐寻好不是吹的,好多私企加班都要员工自觉不给加班费的,可乐寻就不是,加班多久就有多久的加班费,严格规定,这让他们工作起来也有力气不是?